Arbeidsjurist

Voor Provincie Utrecht zoeken wij een Arbeidsjurist. Als senior arbeidsjurist ben jij hét juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega’s en biedt tweedelijnsadvies aan het management bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsrechtelijke procedures. Je denkt strategisch mee bij het opstellen van personeelsbeleid en ontwikkelopgaven en sluit aan bij onderhandelingen met het lokaal overleg. Je signaleert, vertaalt en toetst relevante interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen. Je implementeert arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken en legt deze helder uit in de praktijk. Je werkt samen met collega-arbeidsjuristen, een adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO). Jouw verantwoordelijkheden Verlenen van juridisch inhoudelijk advies aan HR en management in complexe arbeidsrechtelijke dossiers. Begeleiden en vertegenwoordigen in (dreigende) arbeidsrechtelijke procedures. Bijdragen aan de ontwikkeling en toetsing van personeelsbeleid en arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Onderhandelen en afstemmen met het lokaal overleg en andere betrokken partijen. Signaleren van relevante wetswijzigingen en jurisprudentie en deze vertalen naar praktische richtlijnen en aanbevelingen. Implementeren en toelichten van arbeidsvoorwaarden en lokale afspraken binnen de organisatie. Competenties Je hebt sterk analyserend vermogen en doorgrondt complexe vraagstukken zorgvuldig om weloverwogen keuzes te maken. Je ordent complexe informatie en maakt deze hanteerbaar en inzichtelijk voor verschillende doelgroepen. Je bent omgevingsbewust en weegt verschillende belangen en perspectieven mee in besluitvorming. Je communiceert helder en overtuigend, neemt anderen mee in veranderingen en creëert draagvlak. Je werkt effectief samen met uiteenlopende stakeholders en verbindt mensen op constructieve wijze. Je schakelt soepel tussen strategische, tactische en operationele niveaus. Je beschikt over vakinhoudelijke expertise op het gebied van preventie, arbeidsomstandigheden en/of veiligheidskunde. Jouw profiel Je hebt een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur Nederlands recht, met aantoonbare specialisatie of ervaring in arbeidsrecht. Je hebt relevante werkervaring als arbeidsjurist, bij voorkeur met advisering aan HR en management in complexe dossiers. Je hebt goede kennis van wet- en regelgeving, CAO-bepalingen en lokale regelingen en kunt deze praktisch toepassen. Je hebt ervaring met onderhandelingen en overleg met medezeggenschap en andere stakeholders. Je bent schriftelijk en mondeling vaardig in het Nederlands en hebt een professionele, kernachtige adviesstijl. Over de opdrachtgever Zij zijn een provincie met een gevarieerde regio en een innovatieve kenniseconomie. Hun opgave is om de aantrekkelijkheid van de regio te vergroten en groei te faciliteren, met behoud van kwaliteit van de leef- en ruimteomgeving.…