Assistant Director

Resumen del Puesto La posición de Assistant Director actúa como enlace clave entre la Fundación, las entidades comunitarias y la alta gerencia. Acompaña al Director en visitas, evaluaciones de organizaciones comunitarias, desarrollo de iniciativas sociales y en la identificación de necesidades reales de auspicio y donativos para individuos y entidades. Se trata de un rol con alta visibilidad externa, que representa a la Fundación en actividades, eventos oficiales y foros sociales, y que interactúa directamente con líderes de la organización y medios externos cuando sea requerido. Funciones Principales Coordinar y dar seguimiento a proyectos y programas comunitarios de la Fundación. Realizar visitas y participar en reuniones con organizaciones comunitarias y entidades sin fines de lucro. Apoyar en la evaluación y análisis de iniciativas sociales, proyectos comunitarios y solicitudes de apoyo. Preparar informes y documentación sobre los esfuerzos y proyectos de la Fundación. Representar a la Fundación en actividades sociales, comunitarias y eventos oficiales como respaldo del Director. Asegurar el seguimiento efectivo de los compromisos establecidos con entidades, comunidades y personal interno. Apoyar en la formulación y justificación de propuestas de donativos y auspicios. Requisitos Claves del Perfil Buscado: Es de suma importancia que puedan identificar candidatos que cumplan con el siguiente trasfondo: Educación Bachillerato en Ciencias Sociales (preferiblemente Sociología) o Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Gerencia Experiencia Mínimo cinco (5) años de experiencia en: Fundaciones u organizaciones sin fines de lucro Organizaciones comunitarias Proyectos sociales, desarrollo comunitario o trabajo social Experiencia documentada en interacción con comunidades, líderes comunitarios y entidades sociales. Experiencia en roles de exposición pública y mediática. Competencias y Destrezas Esperadas Excelentes destrezas interpersonales y manejo de público. Capacidad analítica para evaluación de casos y toma de decisiones. Dominio del idioma español e inglés (oral y escrito). Habilidad para manejar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Comunicación efectiva con líderes organizacionales y partes interesadas externas.