Audit, Control & Process Performance Manager H/F

Directement rattaché(e) au Responsable risques, Audit et Contrôle interne, vos missions sont les suivantes: Contrôle interne, gestion des risques et cadre de référence Contribuer à l’animation et à la structuration du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques du Groupe. Identifier, évaluer et prioriser les risques en coordination avec les équipes Finance, Opérations, IT et les fonctions support. Concevoir, formaliser et déployer des contrôles pertinents, proportionnés et opérationnels, en veillant à leur intégration dans un cadre de contrôle cohérent et en lien direct avec les risques métiers. Réaliser ou superviser les tests de contrôle interne de second niveau sur les processus financiers, opérationnels et informatiques, en garantissant une documentation robuste et des conclusions claires. Préparer des reportings clairs et exploitables à destination de la Direction, des responsables de processus, des commissaires aux comptes et, le cas échéant, des instances de gouvernance. Audit interne et assurance Contribuer à l’élaboration du plan d’audit interne du Groupe en fonction des priorités de risques et des enjeux métiers. Planifier, conduire et documenter des missions d’audit couvrant différents périmètres : finance, opérations, organisation, conformité, systèmes d’information et processus transverses. Définir les programmes de travail, collecter et analyser les données, mener les entretiens, formaliser les constats et formuler des recommandations. Piloter le suivi des plans d’actions avec les directions concernées en privilégiant une approche orientée résultats, au-delà d’un simple suivi de reporting. Coordonner, lorsque nécessaire, les ressources internes, les intervenants externes ou les cabinets de conseil participant aux missions d’audit ou de contrôle. Performance des processus et transformation Identifier les opportunités d’amélioration, de simplification et d’harmonisation des processus afin de renforcer la performance opérationnelle. Accompagner les projets de transformation en intégrant dès leur conception les exigences de contrôle interne, de conformité et de performance. Contribuer à la mise en œuvre des modèles opérationnels cibles : matrices des risques et contrôles, matrices RACI, workflows, indicateurs de performance (KPI), dispositifs de pilotage et mécanismes de gouvernance. Agir en véritable partenaire des responsables de processus en challengeant les pratiques, en cadrant les sujets, en définissant les priorités et en facilitant leur mise en œuvre. Digitalisation, données et intelligence artificielle Contribuer à la digitalisation des activités d’audit, de contrôle interne et de conformité : outils GRC (Governance, Risk & Compliance), contrôles automatisés, audit continu et analyse de données. Exploiter les données issues des systèmes d’information afin de renforcer les analyses, orienter les stratégies de tests et objectiver les constats. Définir et promouvoir des cas d’usage concrets…