CDD - Social Media Manager

Le Social Media Manager est le chef d'orchestre de la présence social media de nos clients. Son rôle est de transformer une vision stratégique en actions concrètes sur les réseaux sociaux. À la croisée de la stratégie, de la création et de la relation client, il/elle garantit la cohérence de l'image de marque tout en boostant l'engagement et la notoriété. Responsabilités Assurer la parfaite adéquation entre la stratégie éditoriale définie avec le client pour l'animation des plateformes et sa réalité opérationnelle. Capter l'attention, engager l'audience et protéger l'e-réputation par une modération juste. Missions Clés Gestion des réseaux sociaux Participer à la gestion et à l’animation des comptes social media de la marque (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, etc.). Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie social media au quotidien. Veiller à la cohérence de la ligne éditoriale, du ton et de l’expression de la marque sur l’ensemble des plateformes. Reporting et mesure de la performance. Community management Assurer le suivi de la modération sur les différentes plateformes sociales. Interagir avec la communauté afin de favoriser l’engagement et nourrir la conversation autour de la marque. Identifier les opportunités de prise de parole et les conversations pertinentes. Remonter les insights issus des échanges avec la communauté pour alimenter le calendrier édito. Création et coordination de contenus Élaborer le calendrier éditorial mensuel et s’assurer de sa cohérence avec la stratégie convenue. Participer à l’orchestration et au déploiement des contenus. Collaborer étroitement avec les équipes créatives afin de concevoir des contenus adaptés aux plateformes, avec une approche social-first. S’assurer de l’adaptation des contenus aux codes, formats et usages propres à chaque réseau social. Choisir et adapter les contenus aux spécificités de chaque plateforme (Reel, stories, carrousels, etc.). Veille social media et tendances Réaliser une veille régulière sur les tendances social media, les nouveaux formats et les évolutions des plateformes. Identifier les initiatives inspirantes des concurrents et des créateurs de contenu afin de les implémenter dans les calendriers éditoriaux de la marque. Requirements 3 à 5 ans d'expérience minimum en agence (idéalement en agence social media ou digitale) Passionné(e) par les médias sociaux, vous êtes constamment à l’écoute des dernières actualités, des nouveaux formats, des dernières tendances, et avez des connaissances sur les outils de création natifs (Capcut, Reels…) Vous êtes doté(e) d’excellentes aptitudes rédactionnelles, d’une orthographe irréprochable, vous êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral Vous maîtrisez l’anglais : niveau C1 ou >945 au TOEIC Vous maîtrisez la suite Google, le Pack Office (plus spécifiquement Excel et PowerPoint), et les outils informatiques en général Soft skills & expertises recherchées : Sens de l’écoute, empathie,…