Chargé(e) de développement RH

Beaumarly, c'est avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale. Présents à Paris et en province, nous évoluons rapidement, saisissons les opportunités et cultivons une agilité qui fait notre force. Avec nos deux marques, Beaumarly et Hôtel Amour, nous recherchons les talents qui contribueront à notre succès. Vos missions : un rôle clé dans notre succès En tant que chargé(e)de développement RH, vous serez un acteur incontournable de notre stratégie de recrutement et de nos relations écoles. 1. Recrutement et intégration : attirer et fidéliser les talents Votre objectif ? Identifier, attirer et intégrer les talents qui feront grandir Beaumarly. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement sur un périmètre défini. Vos missions incluront notamment : Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels. Rédiger et diffuser des annonces attractives, reflétant l’esprit unique de Beaumarly. Gérer les candidatures : présélection des profils et conduite des entretiens téléphoniques et physiques. Réaliser de l’approche directe afin d’identifier des profils rares et qualifiés. Garantir une expérience candidat fluide et positive à chaque étape du processus. Participer activement aux événements de recrutement : salons, forums, job-dating, etc. Suivre l’intégration des collaborateurs recrutés afin de favoriser leur engagement dès le premier jour. Analyser et reporter les performances des actions menées afin d’ajuster et d’optimiser la stratégie de recrutement. 2. Relations écoles : construire des partenariats solides Vous serez un acteur clé du rayonnement de Beaumarly auprès des écoles et des futurs talents. Vos missions seront notamment de : Représenter l’entreprise lors de salons étudiants et autres événements dédiés à l’emploi et au recrutement. Développer des partenariats durables avec des écoles hôtelières, de commerce et spécialisées en ressources humaines. Proposer et mettre en place des actions innovantes pour attirer les stagiaires et alternants : workshops, rencontres, projets collaboratifs, etc. Accompagner le recrutement des stagiaires et alternants. Assurer le suivi de leur parcours afin de garantir une expérience enrichissante et favoriser leur engagement. 3. Marketing RH et marque employeur Vous contribuerez activement au développement et à la valorisation de la marque employeur de Beaumarly. Vos missions incluront : Participer à la valorisation de la marque employeur à travers la création de contenus attractifs : vidéos, témoignages, articles, etc. Développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux professionnels et animer les pages employeur. Organiser des partenariats avec des écoles, salons de recrutement et événements locaux afin de renforcer l’attractivité de Beaumarly. 4. Communication interne et événementiel Vous participerez également à la communication interne et à l’animation de la vie de l’entreprise. Vous serez notamment…