Coordinateur(trice) RH

Rejoignez le lancement de la prochaine destination emblématique de Paris SUMMIT Entertainment Venture crée une nouvelle génération de destinations immersives à travers le monde. Avec l'ouverture prochaine de SUMMIT Paris, nous donnons vie à un lieu unique où l'art, l'architecture, la technologie, l'hospitalité et le divertissement se rencontrent. Notre ambition est simple : offrir une expérience spectaculaire et riche en émotions, faisant de SUMMIT une destination incontournable pour les Parisiens, les visiteurs venus de toute la France et les voyageurs internationaux. Dans le cadre de son ouverture, SUMMIT Paris recherche un(e) Coordinateur(trice) RH pour rejoindre son équipe. Description du poste Le/La Coordinateur(trice) RH contribue au bon fonctionnement de l'ensemble des opérations RH et à la qualité de l'expérience collaborateur au sein de SUMMIT Paris. En collaboration étroite avec les managers et l'équipe RH, il/elle assure la gestion des processus RH du quotidien, garantit la fiabilité des données et outils RH, participe aux recrutements et accompagne la mise en œuvre des projets RH. Ce poste est idéal pour un professionnel RH polyvalent, organisé et orienté service, souhaitant évoluer au cœur des activités RH dans un environnement international, dynamique et en pleine construction. Principales responsabilités Administration RH et gestion du cycle de vie des collaborateurs Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur embauche jusqu'à leur départ. Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés. Coordonner les processus d'intégration et de départ des collaborateurs. Assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des échéances contractuelles. Maintenir à jour les dossiers du personnel et garantir l'exactitude des informations RH. Produire les attestations et documents administratifs demandés par les collaborateurs. Veiller au respect des politiques internes et des procédures RH. Assurer l'archivage et la bonne tenue de la documentation RH. Gestion des systèmes RH et des données RH Administrer et maintenir les données collaborateurs dans le SIRH. Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données RH. Réaliser des contrôles réguliers afin d'identifier et corriger les éventuelles anomalies. Accompagner les collaborateurs et les managers dans l'utilisation des outils RH. Participer aux tests, évolutions et améliorations des systèmes RH. Produire des reportings RH réguliers et des tableaux de bord de suivi. Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des processus RH. Soutien au recrutement et à l'intégration Participer aux actions de sourcing et aux initiatives de marque employeur selon les besoins. Assurer le suivi administratif des recrutements. Coordonner les différentes étapes d'intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer à garantir une expérience candidat positive tout au long du…