elk® recruiter

Als Recruiter bij elk® ben jij degene die de juiste mensen weet te vinden én enthousiast weet te maken voor een baan bij ons. Je schakelt makkelijk met regiodirecteuren en vestigingsleiders, denkt mee over personeelsbehoefte en weet precies wat er nodig is om een vacature goed in de markt te zetten. Vanwege de groei van onze organisatie zijn we op zoek naar versterking van ons recruitmentteam voor regio Noordoost, specifiek voor de werving van UTA-functies . Je komt terecht in een team van zeven Recruiters en krijgt volop ruimte om jouw regio en netwerk verder op te bouwen. Je bent veel in contact met collega’s, kandidaten, scholen en andere partijen. Je bouwt aan je netwerk, voert kennismakingsgesprekken en weet kansen te zien waar anderen ze misschien missen. In deze rol krijg je veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven. Je bent zelfstandig, maar werkt nauw samen met de rest van het recruitmentteam en de vacaturehouders binnen elk®. En omdat elk® groeit, is er genoeg te doen én genoeg ruimte om mee te bouwen aan onze organisatie. Wat ga je doen als Recruiter bij elk®? Lang verhaal kort: jij bent hét aanspreekpunt voor alles rondom recruitment in regio noordoost. Je weet wat er speelt, wie we zoeken en hoe je de juiste mensen vindt én enthousiasmeert. Een greep uit jouw werkzaamheden: vacatures inventariseren en vertalen naar een duidelijk en aantrekkelijk vacatureprofiel; schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en deze publiceren via onder andere Indeed, LinkedIn en onze eigen website; actief zoeken naar kandidaten via het eigen netwerk, LinkedIn, beurzen, evenementen en andere kanalen; werven van UTA-collega’s voor regio Noordoost, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders; het opstellen en versturen van arbeidsvoorwaardenvoorstellen; voeren van eerste kennismakingsgesprekken en geschikte kandidaten voorstellen aan de vacaturehouder; onderhouden van contacten met scholen en opleidingsinstituten; bezoeken van beurzen en andere evenementen om potentiële collega’s te ontmoeten en elk® onder de aandacht te brengen; beoordelen en beantwoorden van sollicitaties via onder andere onze website, Indeed en LinkedIn; meedenken over manieren om recruitment steeds slimmer, persoonlijker en effectiever te maken. Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Omdat we eigenzinnig zijn, kijken we liever naar jou als persoon: wat breng jij mee, waar word je enthousiast van en hoe sluit dat aan bij onze kernwaarden? Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die in deze rol wel belangrijk zijn: een aantal jaren relevante werkervaring als recruiter; affiniteit met de bouw en bij voorkeur een breed netwerk binnen de sector; ervaring met het werven van UTA-professionals; een sociale persoonlijkheid die makkelijk contact maakt en energie krijgt van gesprekken met verschillende mensen; zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd makkelijk de samenwerking opzoeken; een flexibele en accurate werkhouding; en misschien…