HR Business Partner (f/m)

ABOUT US PHINIA: Advancing sustainability today, powering a cleaner tomorrow. PHINIA is a diversified industrial supplier and global leader in the development of fuel systems, electrical systems, and aftermarket solutions, with a strong portfolio of trusted brands that includes DELPHI®, DELCO REMY®, and HARTRIDGE™. With over 100 years of manufacturing expertise and industry relationships, PHINIA has approximately 12,500 talented employees and over 40 locations in 20 countries and is headquartered in Auburn Hills, Michigan, USA. Read More JOB PURPOSE PAY RANGE 99,600.00 - 124,500.00 - 149,400.00 PLN Annual KEY RESPONSIBILITIES Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:   Wdrażanie narzędzi, procesów i standardów przyjętych przez organizację. Dbałość o przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HR. Opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie systemów motywacyjnych. Wspieranie procesu selekcji i rekrutacji nowych pracowników, w tym także uczestniczenie w przygotowywaniu umów o pracę. Uczestniczenie w tworzeniu opisów stanowisk. Nadzór nad procesem ustalania ścieżek karier pracowników. Nadzór i utrzymanie systemu okresowych ocen pracowników. Realizowanie działań związanych z planowaniem i organizacją szkoleń oraz procesem rozwoju pracowników. Współpraca z firmami doradztwa personalnego oraz instytucjami zewnętrznymi. Przygotowywanie raportów, sprawozdań, analiz i prezentacji dotyczących spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy i centrali grupy. Wspieranie Kadry Menedżerskiej w zakresie ZZL. Wymagane kwalifikacje:   Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne, Znajomość różnorodnych zagadnień i narzędzi związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, Znajomość przepisów prawa pracy, Zdolności analityczne oraz umiejętności tworzenia zestawień i raportów dotyczących wskaźników HR, Bardzo dobre zdolności interpersonalne, Umiejętność pracy w zespole, Bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i inicjatywa w działaniu, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office: Power Point, Word, Excel, Dobra znajomość j. angielskiego. SAFETY You will consistently hear us say Safety First! We are committed to continually improving our strong safety performance supporting the health and wellness of our employees!   We also believe employee health and safety is everyone’s responsibility. We encourage safety learning and collaboration to help employees understand and follow applicable safety policies, standards, and procedures and identify opportunities to minimize or eliminate risk. Work is expected to be conducted in a manner that stresses the importance of preventing incidents and illnesses, including attending all required safety meetings and trainings. It is expected that all incidents, near misses, and unsafe conditions are immediately reported to the direct manager, Human Resources, or Safety…