HR Digitalization

Descripción   Formarás parte de un equipo diverso y con visión global, con personas de  Alemania, Canadá y España  unidas por un mismo propósito: impulsar el futuro de la energía sostenible. En  PowerCo  celebramos la colaboración, el progreso y esa chispa que convierte las buenas ideas en impacto real. Desde nuestra gigafactoría en  Sagunto (Valencia) , estamos liderando un proyecto que está transformando la región y marcando el camino hacia una movilidad más limpia en Europa — y tú puedes ser parte de este cambio.   Funciones y Responsabilidades Esta posición pertenece al departamento de Recursos Humanos, que integra los equipos de People & People Services, Talento, Organización, Compensación y Beneficios, Cultura y Learning & Development. Juntos, dan soporte a todas las áreas de negocio y ayudan a construir un entorno donde las personas puedan crecer, sentirse parte y desarrollarse plenamente.  Formarás parte de un equipo que no solo construye celdas de baterías, sino también el futuro del trabajo.  En tu día a día, te encargarás de: Liderar el despliegue y la implementación de sistemas HR IT , con especial foco en SuccessFactors, impulsando la transformación digital de las funciones de Recursos Humanos en PowerCo Spain. Analizar los requisitos de negocio de Recursos Humanos y dar soporte en la configuración del sistema , incluyendo la creación de casos de prueba para asegurar que las soluciones de SuccessFactors responden a las necesidades de la organización. Coordinarse con partners de implementación, equipos internos de proyecto y stakeholders de Recursos Humanos para garantizar un despliegue exitoso del sistema y la alineación entre los distintos workstreams. Actuar como punto de contacto principal para temas relacionados con sistemas HR IT , proporcionando soporte en procesos de negocio, asesoramiento experto, formación a personas usuarias y acompañamiento en la adopción del sistema. Dar soporte y contribuir en distintos módulos y workstreams de HR IT , como Time Management, Compensation, Internal Communication y Recruiting, adaptándose de forma continua a las necesidades cambiantes del proyecto. Requisitos Grado universitario o máster en Recursos Humanos, Tecnologías de la Información, Administración y Dirección de Empresas o un área relacionada. Mínimo 10 años de experiencia en digitalización de Recursos Humanos, con un fuerte enfoque en sistemas HR IT y experiencia práctica en módulos de SuccessFactors. Conocimientos demostrables de procesos de negocio de Recursos Humanos, configuración de SuccessFactors, testing, actividades de despliegue y adopción por parte de las personas usuarias. Sólidas capacidades analíticas, de gestión de proyectos, gestión de stakeholders y comunicación. Disponibilidad para trabajar en Sagunto. Ten en cuenta que, aunque algunas posiciones están actualmente ubicadas en Valencia, nuestras operaciones se trasladarán progresivamente a Sagunto, por lo que se requiere…