Ingénieur CUCM

CONTEXTE : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Infrastructure Internet. nous recherchons un Expert Senior polyvalent pour accompagner nos projets d'intégraton et assurer ta continuité opérationne!le de nos infrastructures critiques. Expertise Technique Niveau 3 - Assurer rexpertjse de niveau 3 sur les infrastructures réseau et sécurité • Résoudre les incidents complexes et critiques en escalade • Participer aux analyses post-incident et plans d amélioration Intégration & Projets - Piloter lintégratOn de nouvelles infrastructures de sécurité • Rédiger et valider 'es documents techniques • Accompagner les équipes dans la mise en cewre des SO/ut'Chqs MCO/MCS- Superviser la maintenance préventive et corrective - Optimiser les performances et la disponibilité des • Assurer la veille technologique et sécuritaire  COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES - Protection WAF : Ubika - Anti-DDoS Radware Aptitudes Excellentes compétences en communication et capacité travailler en équipe Capacité à résoudre rapidement les problèmes liés la sécurité Attitude proactive en matière de sécurité avec une volonté constante d amélioration Pourquoi nous rejoindre ?  Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;  Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;  Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;  Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.  Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …  Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …  Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;  Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation  Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer…