MSSQL Databasebeheerder

Als MSSQL Databasebeheerder werk je binnen het Database domein nauw samen met de Product Owner, architecten, collega-beheerders en het lijnmanagement. Je beweegt je soepel tussen operationele en tactische werkzaamheden en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze database-diensten. Jouw verantwoordelijkheden: Beheren, optimaliseren en vernieuwen van complexe MSSQL database-omgevingen Meewerken aan technische innovatie en doorontwikkeling van het Database portfolio Actief bijdragen aan en sturen op automation binnen de database-dienst Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en stakeholders Adviseren op verschillende organisatieniveaus over database-oplossingen Vertalen van businessdoelstellingen van klanten naar concrete technische acties Samenwerken met collega’s binnen het SQL-domein en Tooling & Automation om de automation-graad continu te verhogen Je bent zichtbaar, neemt eigenaarschap en vertegenwoordigt de database-dienst met overtuiging en vakmanschap. Jij bent een ervaren database professional die graag samenwerkt, vooruitdenkt en initiatief neemt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel: HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau Ruime ervaring met het inrichten, configureren en beheren van complexe database-omgevingen Specialistische en meerjarige ervaring met MSSQL databases Aantoonbare kennis van en ervaring met automation Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding Teamspeler met eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel Innovatief, nieuwsgierig en marktbewust Goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor deze functie/ Proficiency in Dutch (spoken and written) is required for this role.  Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:  Een bruto maandsalaris van minimaal €4.658 en maximaal €6.814 afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur  Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik  hier  om er meer over te lezen  Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO  € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen  Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan  Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)  Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop  50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen  Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom…