Υπεύθυνος Μισθοδοσίας

Η Optimal , για λογαριασμό πελάτη της, προνοιακού φορέα με σημαντικό κοινωνικό έργο και παρουσία στον χώρο της κοινωνικής φροντίδας , αναζητά Υπεύθυνο/η Μισθοδοσίας για τη στελέχωση του Οικονομικού Τμήματος. Κύριες Αρμοδιότητες Ο/Η Υπεύθυνος/η Μισθοδοσίας θα έχει την ευθύνη για την ορθή και έγκαιρη διεκπεραίωση των διαδικασιών μισθοδοσίας και, μεταξύ άλλων, θα αναλάβει: Την προετοιμασία και τήρηση του αρχείου μισθοδοσίας, συμπεριλαμβανομένων λογιστικών άρθρων, μισθοδοτικών καταστάσεων, ΑΠΔ και ΦΜΥ. Την παρακολούθηση όλων των πληροφοριών που επηρεάζουν τη μισθοδοσία, όπως απουσίες, αλλαγές ωραρίου, υπερωρίες, μισθοί, δάνεια, προκαταβολές και ένσημα εργαζομένων. Τη διαχείριση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και του Sepenet , συμπεριλαμβανομένων προσλήψεων, αποχωρήσεων και προγραμμάτων εργασίας. Τη διαχείριση αδειών, απουσιών, ωρομέτρησης και καρτών πρόσβασης των εργαζομένων. Την παρακολούθηση και εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Την επικοινωνία με ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ και λοιπές δημόσιες ή ιδιωτικές υπηρεσίες. Τη διαχείριση του φυσικού και ηλεκτρονικού αρχείου των εργαζομένων, σε συνεργασία με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Την καθημερινή διαχείριση και επίλυση θεμάτων εργαζομένων σε συνεργασία με το HR. Την προετοιμασία και έκδοση αναφορών σχετικά με θέματα μισθοδοσίας. Την υποστήριξη του Οικονομικού Τμήματος και του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού σε επιμέρους διαδικασίες και θέματα. Απαραίτητα Προσόντα Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Οικονομικών Επιστημών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων. Τουλάχιστον 4 - 7 έτη επαγγελματικής εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση. Άριστη γνώση του συστήματος Business Μισθοδοσίας / Pylon της Epsilon Net. Πολύ καλή γνώση Microsoft Office, με έμφαση στο Excel. Καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας. Πολύ καλή γνώση και πρακτική εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε συναφές αντικείμενο θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν. Εμπειρία σε οργανισμό της Κοινωνίας των Πολιτών θα θεωρηθεί επιθυμητή Πολύ καλές δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης χρόνου. Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης και αποτελεσματικής διαχείρισης κρίσεων. Προσοχή στη λεπτομέρεια, συνέπεια και οργανωτικότητα. Η εταιρεία προσφέρει: Σύμβαση Αορίστου Χρόνου Διατακτικές Σίτισης Επιπλέον ημέρες άδειας Υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας Την ευκαιρία να ενταχθείτε σε έναν οργανισμό με σημαντικό κοινωνικό έργο και ουσιαστικό αντίκτυπο. Εύκολη πρόσβαση με μετρό Σχετικά με την Optimal Από το 2005, η Optimal προσφέρει απαράμιλλες, εξατομικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους οργανισμούς. Είμαστε περήφανοι για την παροχή μιας πλατφόρμας επιχειρηματικής υποστήριξης 360° προς τους πελάτες μας μέσω 6 τμημάτων: Talent Acquisition HR Strategy & Talent Development Learning & Development Workforce Management Recruiting Outplacement