Project Manager

ENGAGE® la agencia pionera en el uso de inteligencia artificial y especializada en Comunicación Estratégica, Relaciones Públicas e Influencer Marketing, está en la búsqueda de una Project Manager altamente organizada y proactiva, para unirse a nuestro equipo. Este líder implementará procesos de gestión de proyectos, dirigiendo al equipo interno para lograr ejecuciones exitosas. Colaborará estrechamente con los mandos directivos, proporcionando informes periódicos y participando en decisiones estratégicas. El candidato ideal demostrará habilidades en planificación, ejecución y liderazgo de equipos, siendo responsable de gestionar diversos proyectos simultáneamente para nuestro portafolio de clientes. Responsabilidades: Planificación Estratégica Interna: Liderar la implementación de procesos de gestión de proyectos alineados con los objetivos de la empresa, centrándose en la mejora continua y utilizando métricas para evaluar y optimizar el rendimiento. Conocimiento integral de áreas funcionales: Adquirir un conocimiento detallado de las tareas específicas de cada área, así como de las necesidades y expectativas de clientes, proveedores y stakeholders. Además, se espera que desarrolle un entendimiento exhaustivo del giro de negocio y servicios, asegurando la alineación estratégica de los proyectos con los objetivos de la empresa. Planificación de proyectos: Desarrollar un plan integral de cada proyecto, detallando metas, alcance, entregables, plazos, recursos e hitos. Asignando tareas diarias y brindando orientación a los miembros del equipo, así mismo, deberá entregar reportes periódicos al área Gerencial. Supervisión del presupuesto interno: Gestionar eficientemente los recursos asignados a proyectos y garantizar su cumplimiento. Gestión de riesgos: Identificar posibles riesgos y desarrollar estrategias para mitigarlos, asegurando una ejecución fluida del proyecto. Gestión de plazos: Supervisar los plazos del proyecto, identificar posibles retrasos y tomar medidas correctivas para mantener el proyecto en el calendario. Resolución de problemas: Abordar desafíos y conflictos que puedan surgir durante el proyecto, encontrando soluciones efectivas. Liderazgo y gestión del equipo: Trabajar en estrecha relación con las diferentes áreas, así como dirigir y motivar a los equipos internos para garantizar un ambiente de trabajo eficiente, cumplimiento de metas y máxima productividad. Capacitación y desarrollo del equipo: Impartir formación y desarrollo al personal interno para mejorar habilidades y conocimientos, promoviendo un equipo altamente competente. Coordinación de reuniones y actividades internas: Proporcionar coordinación efectiva para reuniones, levantamiento de actas de reunión, acompañamiento a reuniones u otras actividades relacionadas al giro de negocio. Análisis y evaluación: Realizar análisis post-proyecto para evaluar el rendimiento de las iniciativas internas y proporcionar recomendaciones para mejoras continuas. Requirements Experiencia…