Recruitment & Talent Assistant

Recruitment & Talent Assistant Paragraaffi kasvaa, palvelumme kehittyvät ja samalla myös tapa, jolla rakennamme rekrytointeja ja muita talent-palveluitamme, muuttuu. Etsimme nyt tiimiimme Recruitment & Talent Assistantia, joka haluaa ottaa vastuuta rekrytointien käytännön toteutuksesta, asiakastyöstä ja palveluidemme kehittämisestä – ja kasvaa ajan myötä yhä itsenäisemmäksi rekrytoinnin asiantuntijaksi. Tämä ei ole perinteinen rekrytointiassistentin tehtävä. Emme etsi henkilöä, jonka työ on odottaa muiden antamia tehtäviä, vaan tekijää, joka ottaa omistajuutta omista kokonaisuuksistaan, pitää projektit liikkeessä ja huomaa mielellään itsekin, mitä seuraavaksi pitäisi tapahtua. Paragraaffi on juridisen alan rekrytointiin ja työelämäpalveluihin erikoistunut asiantuntijayritys. Työskentelemme asianajotoimistojen, yritysten, julkisten organisaatioiden ja muiden juridisen alan työnantajien kanssa esimerkiksi suorahaun, työpaikkailmoittelun, henkilöarviointien ja Employer Branding -ratkaisujen parissa. Mitä tässä roolissa pääset tekemään? Työskentelet tiiviisti rekrytointikonsulttiemme ja asiakkaidemme kanssa sekä olet tärkeässä roolissa pitämässä huolta siitä, että rekrytointiprosessit etenevät sujuvasti ja jouhevasti niin asiakkaidemme kuin hakijoidenkin näkökulmasta. Vastuullasi on esimerkiksi: Rekrytointiprojektien käytännön koordinointi ja etenemisen varmistaminen, kuten työpaikkailmoitusten ja hakumateriaalien laadinta sekä asiakasviestintä yhdessä rekrytointikonsulttiemme kanssa Suorahaku ja sopivien hakijoiden kartoittaminen, jossa hyödynnämme pääasiassa LinkedIn Recruiteria Hakijaviestintä, haastattelujen koordinointi ja rekrytointijärjestelmän ylläpito Vähitellen myös hakijahaastattelut ja mahdollisuus ottaa itsenäisempää vastuuta rekrytointiprojekteista Työpaikkailmoituspalveluidemme toteuttaminen ja asiakasyhteistyö niiden tiimoilta Oppilaitosyhteistyö ja muu yhteistyö meille keskeisten yhteistyökumppaneiden kanssa Roolia ei ole tarkoitus rakentaa loputtomaksi tehtävälistaksi. Päinvastoin. Haluamme, että sinulla on selkeät vastuut ja mahdollisuus myös kehittää tapaa, jolla niitä tehdään. Millaista tiimiläistä etsimme? Taustasi voi olla esimerkiksi rekrytoinnissa tai muussa HR-työssä. Voit olla urasi alkuvaiheessa tai jo jonkin verran kokemusta kerryttänyt osaaja, joka haluaa ottaa seuraavan askeleen ja kasvaa vähitellen itsenäiseksi rekrytoinnin asiantuntijaksi. Viihdyt meillä, jos pidät vastuusta, monipuolisesta tekemisestä ja siitä, että oma työ näkyy konkreettisesti asiakkaalle asti. Pienessä asiantuntijayrityksessä erilaiset projektit kulkevat usein rinnakkain, joten tässä roolissa on tärkeää hahmottaa kokonaisuuksia, priorisoida ja pitää asioita liikkeessä myös silloin, kun arjessa tapahtuu paljon. Toivomme sinulta oma-aloitteisuutta ja hyvää yhteistyökykyä. Meillä saa kysyä, haastaa, ehdottaa parempia tapoja tehdä asioita ja tuoda esiin myös keskeneräisiä ajatuksia. Vastavuoroisesti…