RESPONSABLE PROJET RH H/F

Nous recherchons un·e RESPONSABLE DE PROJET RH expérimenté·e pour rejoindre notre organisation à Bordeaux, en France. À ce poste, vous dirigerez et superviserez les initiatives et les projets liés aux ressources humaines, de leur conception jusqu'à leur mener à bien. Vous travaillerez en collaboration avec la direction des ressources humaines, des équipes transversales et des parties prenantes externes afin de mener à bien les projets dans le respect des délais, du périmètre et du budget. La personne idéale sera organisée, efficace et déterminée à soutenir les objectifs stratégiques de notre organisation en matière de ressources humaines grâce à une exécution efficace des projets et à l’implication des parties prenantes. Planifier, lancer et mener à bien des projets RH, notamment des programmes de recrutement, des restructurations organisationnelles, des révisions de la rémunération et des initiatives visant à renforcer l’engagement des collaborateurs • Définir le périmètre, les objectifs, les délais et les livrables des projets en collaboration avec la direction des ressources humaines et les principales parties prenantes • Élaborer et tenir à jour une documentation complète relative aux projets, comprenant les chartes de projet, les calendriers, les budgets et les rapports d’avancement Gérer les budgets et les ressources des projets, en veillant à une allocation efficace et à la maîtrise des coûts tout au long du cycle de vie du projet • Assurer la coordination avec plusieurs services et prestataires externes afin de garantir une mise en œuvre fluide du projet et l’alignement des parties prenantes • Suivre l’avancement du projet par rapport aux échéanciers établis et aux indicateurs clés de performance, en identifiant et en atténuant les risques de manière proactive Favoriser une communication efficace entre les membres de l’équipe de projet, les commanditaires et les parties prenantes par le biais de réunions et de points d’information réguliers • Mettre en œuvre des améliorations de processus et des bonnes pratiques afin d’optimiser les opérations RH et l’efficacité de la réalisation des projets • Analyser les résultats des projets et rédiger des rapports exhaustifs présentant les enseignements tirés et les recommandations pour les initiatives futures • Soutenir les efforts de gestion du changement organisationnel liés aux projets RH et à la mise en œuvre des politiques Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet, de préférence dans le domaine des ressources humaines ou dans des fonctions métier connexes • Une expertise avérée dans les méthodologies et les outils de gestion de projet (Microsoft Project, Asana, Monday.com ou des plateformes similaires) • Une solide connaissance des processus, des systèmes et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines • Une capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément tout en conservant le souci du détail Excellentes compétences en matière de gestion du temps et…