Sales Manager

Sales Manager (m/w/d) – SkamoWall Region: Mitte-Süddeutschland Arbeitsmodell: Home Office + hoher Außendienstanteil Unternehmen: Skamol – Teil der Etex GroupGehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von Erfahrung Bei Etex leben wir unseren Leitsatz „Building Better Together“. Wir fördern Fortschritt, verantwortungsvolles Handeln und nachhaltige Lösungen. Als internationales Unternehmen im Bausektor stehen wir für Vertrauen, Exzellenz und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Skamol ist ein globaler Anbieter technischer Dämm- und Innenklimasysteme. Mit SkamoWall bieten wir ein hochwertiges und wachsendes Innendämmsystem, das sich im professionellen Baustoffmarkt erfolgreich etabliert. Für unseren weiteren Ausbau suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d) für den deutschen Markt. Ihre Aufgaben Verantwortung für den Vertrieb von SkamoWall in der zugewiesenen Region Entwicklung neuer Märkte, Segmente und Kunden Positionierung des Systems im professionellen Baustoffhandel Aufbau und Pflege von Beziehungen zu: Handwerkern, Installateuren, Maler- und Sanierungsbetrieben Architekten & Ingenieuren Baustoff- und Farbendistributoren Durchführung von Produktpräsentationen & technischen Trainings (inkl. praktischer Demonstration einer Musterwand) Analyse von Marktpotenzialen, Trends und Kundenbedürfnissen Strukturierte Nutzung von Salesforce CRM zur Steuerung Ihrer Aktivitäten Hoher Außendienstanteil sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Abendterminen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst Idealerweise Branchenkenntnisse in Bau, Farben oder Baustoffhandel Bestehendes Netzwerk zu relevanten Kundengruppen von Vorteil Ausgeprägte Hunter-Mentalität und starke Eigenorganisation Technisches Grundverständnis und Freude an praktischen Demonstrationen Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch sicher in Wort und Schrift Führerschein & Reisebereitschaft (inkl. Übernachtungen) Wir bieten Unsere Kultur: Wir verbinden Menschen, fördern Teamarbeit und legen größten Wert auf Sicherheit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Nachhaltigkeit: Unser „Weg zur Nachhaltigkeit 2030“ ist unser Plan für eine bessere Zukunft – mit Fokus auf soziale Verantwortung, ökologische Wirkung und innovative Lösungen. Diversity & Inclusion: Wir glauben an die Stärke vielfältiger Perspektiven und setzen uns klar für Chancengleichheit und Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung ein. Flexibilität: Hybrides und flexibles Arbeiten – basierend auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Benefits: 30 Tage Urlaub Homeoffice Dienstwagen zur privaten Nutzung (SUV/Hybrid) Firmenfitness & JobRad Betriebliche Altersvorsorge & Unfallversicherung Kollegiale Arbeitsatmosphäre & Teamspirit Nachhaltigkeit & soziales Engagement