Senior Recruiter (m/w/d)

Wer wir sind FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private-Equity-Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen. Von der Beilegung von Streitigkeiten über die Bewältigung von Krisen bis hin zum Risikomanagement und zur Leistungsoptimierung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen. Bei FTI Consulting arbeitest du Seite an Seite mit Expertinnen und Experten, die auf ihrem jeweiligen Fachgebiet führend sind, an Projekten, die die Schlagzeilen von morgen beeinflussen. Vom ersten Tag an bist du Teil eines Teams, das Innovation und Fortschritt vorantreibt. Bei uns arbeitest du an Projekten, die wirklich etwas bewegen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sei du selbst! Es erwartet dich eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Anerkennung und deine berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Bist du bereit, etwas zu bewirken? Unser Talent Acquisition Team sucht Verstärkung. Als Teil unseres Talent-Acquisition-Teams gestaltest du den weiteren Ausbau unserer Praxisgruppen aktiv mit. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Bereiche und bist SparringspartnerIn für unsere Hiring Manager – von der Suchstrategie über die Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Deine Aufgaben Talentgewinnung:  Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess für verschiedenste Positionen sowohl im Consulting (Experienced Hiring) als auch im Support Bereich in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hiring Managern  Active Sourcing: Direktansprache über LinkedIn sowie Pflege eines nachhaltigen KandidatInnen-Netzwerks und Pipeline für die jeweiligen Praxisgruppen Stakeholder Management:  Beratung der Hiring Manager in allen Recruiting bezogenen Fragen und Begleitung des gesamten Such- und Auswahlprozesses Candidate Experience:  umfassende Begleitung und Beratung der KandidatInnen entlang des gesamten Recruiting Cycles von der Suche bis zum Vertragsabschluss Kommunikation:  Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und KandidatInnen-Kommunikation Interviewing:  Führen von Vorgesprächen sowie Begleitung des Interviewprozesses Market Mapping:  Analyse von Recruiting- und Markt-Trends sowie Ableitung geeigneter und zielgruppengerechter Maßnahmen für die Praxis Dein Profil Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Talent Acquisition für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen, idealerweise im Consulting oder im Professional Services Umfeld sowie sehr gute akademische Qualifikation z.B. mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss Umfassende Kenntnisse und Kreativität im Active Sourcing über LinkedIn, Freude am Netzwerken sowie Erfahrung im Full-Cycle…