Staff Security Engineer (CDI)

En tant que Staff chez Matera, tu contribues à définir la vision technique pour la sécurité et à l'appliquer : tu fixes les standards, tu améliores la SecOps, tu inities les chantiers structurants pour qu’on construise un produit de meilleure qualité et avec une meilleure vélocité et qu’on garantisse sa sécurité. Ton impact se mesure à l'échelle de l’entreprise. Concrètement, tes missions seront : Identifier et diriger des chantiers pour faire évoluer nos pratiques de sécurité dans toute l’entreprise Contribuer à la vision technique globale aux côtés du CTO et des autres Staffs Mettre en place des mesures pour sécuriser les ocmptes et les données de nos clients, ainsi que notre chaîne de développement logiciel Améliorer notre MTTD et MTTR pour les failles et vulnérabilités de sécurité Mise en place d’un monitoring continu de nos applications avec une stack moderne Conduire des pentesting sur nos applications afin d’identifier des vulnérabilités Travailler avec les squads afin de remédier aux vulnérabilités et améliorer nos pratiques de code en vue d’une meilleure sécurité Mise en place des solutions et pratiques pour assurer notre conformité règlementaire Former les collaborateurs aux enjeux principaux de cybersécurité Mentorer les devs de tous niveaux afin d’élever le niveau collectif Notre stack : Frontend : React, Typescript, React Native (mobile), Jest, Playwright, Maestro Backend : Ruby on Rails, Sidekiq, Rspec, Cucumber Data : PostgreSQL, Opensearch, Redis Infrastructure : AWS, Kubernetes, Terraform, Grafana, Loki, Tempo, Prometheus Notre organisation : Squads autonomes – Des squads de 5 devs avec un EM, responsables de la maintenance de leur domaine de bout en bout, mais amenées à intervenir sur des domaines très différents pour la création de nouvelles features. IA-first – 100% du code est généré par IA via Cursor et un orchestrateur de plans intégré au repo. Ce n'est pas un bonus, c'est notre façon de travailler. On attend de toi que tu maîtrises ces outils et que tu saches en tirer le meilleur. Intelligence collective – Les devs rentrent tôt dans la réflexion produit. Force de proposition est une attente, pas un bonus. Pragmatisme & efficacité – Méthodologie proche du Kanban. On livre, on apprend, on améliore. Flexibilité – Horaires souples, remote possible avec 2 jours de présence bureau par semaine. Adaptabilité – Notre métier évolue vite, et notre organisation avec. Tu dois être à l'aise avec le changement, voire le chercher — quelqu'un que la nouveauté stimule plutôt qu'elle ne déstabilise. Les avantages : Rémunération : à partir de 88 000€ selon profil et expérience, Localisation : Paris, Lyon, Annecy, Bordeaux, Marseille, Toulouse Contrat : Cadre forfait jour Télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine Onboarding & évolution : 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier, Career path…