Superviseur de production-Quart de Soir

Lieu : Huntingdon, QC | Type d'emploi : Permanent, temps plein.  Horaire: 15h-23h30 Rôle Sous la responsabilité du Directeur de l'usine, le superviseur de production est responsable de la gestion quotidienne des opérations de production afin d'assurer un flux de travail efficace, sécuritaire et conforme aux standards de qualité de l'entreprise. Véritable leader de terrain, il supervise les équipes et les chefs d'équipe, coordonne les priorités établies par la planification et agit comme moteur d'amélioration continue pour optimiser les processus, développer les compétences et renforcer la culture de collaboration. Responsabilités principales Gestion opérationnelle quotidienne S'assurer que tout le matériel requis est disponible et correctement positionné dans le Winstore pour la coupe. Prévoir et valider la disponibilité de la quincaillerie nécessaire pour la production à venir. Veiller à un bon flux de production dans toutes les stations : scie, plaqueuse à bandes de chant, gougeonneuse, montage, buggy de production, etc. Faire respecter l'ordre des priorités établi par la coordonnatrice de la planification. Suivre la progression des travaux et intervenir rapidement en cas de blocage ou de retard. Atteindre les objectifs de production quotidiens en mesurant les KPI tout au long de la journée et en s'assurant que les cibles principales seront atteintes. Documenter les défis et/ou problèmes rencontrés qui empêchent l'atteinte des objectifs, et proposer des solutions concrètes. Animer des réunions tous les matins avec les chefs d'équipe et les journaliers pour transmettre et assurer la compréhension claire des objectifs quotidiens. Qualité et sécurité Garantir le respect des normes de qualité à chaque étape du processus de production. Veiller à ce que les normes de santé et sécurité soient appliquées rigoureusement par tous les employés. Identifier et corriger les sources de non-conformité ou de risque. Établir et gérer le comité de gestion santé et sécurité de l'usine. Leadership et développement des équipes Encadrer, coacher et former les chefs d'équipe pour accroître leurs compétences techniques et leur leadership. Stimuler la collaboration et l'engagement des équipes, en favorisant un climat de travail positif et productif. Développer les talents internes pour bâtir une relève solide et autonome. Amélioration continue et communication Identifier les défis opérationnels et proposer des solutions concrètes et durables. Rechercher et mettre en place des pratiques d'optimisation des processus (lean manufacturing, réduction des pertes de temps et de matériaux, etc.). Communiquer au directeur de l'usine les données et rapports requis pour assurer une compréhension globale des activités quotidiennes de l'usine. Assurer une communication claire et efficace entre la direction, la planification et les opérations. Expérience et compétences requises Minimum de 7 à 10 ans…