Team Lead & software udvikler (Engineering Manager)

Vi udvider ledelseskapaciteten i København og søger en kollega, der har lyst til at kombinere softwareudvikling med ansvaret for at udvikle og sparre med vores konsulenter, så de er klar til de bedste opgaver. Motiveres du af at udvikle mennesker – uden at give slip på det tekniske? Og trives du i en rolle, hvor din succes ikke kun handler om det, du selv skaber, men også om at gøre dine kolleger dygtigere? Så læs videre her 👇 Vi er et team på fem Team Leads (heraf to Team Leads i København) til at dække et voksende antal konsulenter, og mangler nu en ekstra på holdet. Det er en forudsætning, at du har et teknisk fundament, da du også selv skal løse udviklingsopgaver hos vores kunder. Rollen er tænkt som en kombination af ledelse og arbejdet som konsulent. Din tid vil altså være delt i to, så du fungerer som udvikler og som Team Lead for en gruppe konsulenter. Fordelingen tilpasses din erfaring og teamets behov, men ambitionen er, at du kan det tekniske godt nok til at være en troværdig sparringspartner for de udviklere, du er leder for – og ikke kun er deres administrative kontaktperson. I IT Minds har vi et ønske om, at vores ledere får reelt ansvar og mandat. Derfor har alle Team Leads også ansvar for dele af vores PAC (People & Culture) opgaver. Det vil derfor betyde, at du er med til at sætte rammerne for, hvordan vi arbejder med kompetenceudvikling, employer branding og lign. Kort sagt er dette job en alsidig ledelsesrolle, hvor du får tildelt mandat, men samtidigt arbejder som konsulent for at bibeholde tilknytningen til det tekniske. Dine arbejdsopgaver: Som Team Lead er dit vigtigste ansvar at sikre, at alle på dit team er klar til at blive solgt ud og præsterer godt hos vores kunder. Det betyder blandt andet, at du: Løbende leder og udvikler dit eget team af softwareudviklere. Samarbejder med salg for at sikre matching af konsulenter til opgaver. Indsamler feedback fra kunder og bruger den til at udvikle dine konsulenters kompetencer. Er med til at fremme kulturen hos IT Minds for at skabe et godt arbejdsmiljø og motivation. I arbejdet med PAC-opgaverne vil du få: Ansvar for initiativer relateret til medarbejdertrivsel, kompetenceudvikling og lign. Du har selv indflydelse på, hvordan området skal drives og hvor du ser det største potentiale. Sparring og inputs fra kolleger, så du er klædt på til opgaven. Ved siden af opgaverne som Team Lead er det forventet, at du løser opgaver hos vores kunder. Det betyder, at: Du arbejder som softwarekonsulent på projekter, som matcher din motivation og dit faglige niveau. Du er i tæt dialog med vores kunder og er med til at vælge den rette teknologi til den givne opgave. Hvem er du? Vi forestiller os, at du: Har en solid teknisk baggrund som udvikler og kan bruge den til at forstå og sparre med dit team. Motiveres af at udvikle andre mennesker – ikke kun kode. Har formel ledelseserfaring. Er god til at skabe tillid og trives med både struktur…