Técnico/a de Administración Laboral

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando un/a Técnico/a de Administración Laboral para incorporarse al equipo de Suma Social, empresa del grupo Qida. ¿Quiénes somos? 😊 Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? 📋 Te incorporarás al equipo de Administración Laboral, dando soporte directo a la gestión de diferentes centros de trabajo y asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con las personas trabajadoras. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestión y revisión de nóminas: preparación y revisión de incidencias mensuales, comprobación de nóminas elaboradas por la gestoría y seguimiento de los procesos necesarios para su correcto pago. Gestión de incidencias laborales: recopilación, revisión y seguimiento de las incidencias que afectan a nómina, contratos y situación laboral de las personas trabajadoras. Gestión administrativa de altas y bajas: preparación y revisión de fichas, documentación y procesos asociados a incorporaciones y salidas. Elaboración de cuadrantes mensuales de los diferentes centros de trabajo y seguimiento de las incidencias que puedan surgir en los mismos. Elaboración y mantenimiento de cuadros de seguimiento en Excel, incluyendo cuadros de subrogaciones, información salarial, altas y bajas y otros reportes necesarios para la gestión laboral. Gestión y seguimiento de documentación de PRL: envío, recopilación, archivo y seguimiento de la documentación necesaria de las personas trabajadoras y centros. Gestión y actualización de documentación laboral y administrativa. Coordinación con la gestoría laboral y otros proveedores externos para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos. Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos y otros aspectos administrativos laborales. Colaboración con el equipo en la mejora y optimización de procesos de administración laboral. ¿Qué buscamos en ti? 🔍 Eres una buena persona. Tienes mínimo 2 años de experiencia en Administración Laboral o Administración de Personal . Tienes experiencia en…