Trainer CS

Pentru a sprijini departamentul  Back End BMW DC din  Satu Mare, căutăm  Trainer CS . Folosiți această șansă și alăturați-vă succesului nostru!  Activități: Școlarizarea teoretică și practică a tuturor persoanelor care ocupă posturi direct/indirect productive din toate schimburile, în domeniul de specialialitate conform responsabilităților alocate de către superiorul direct; Urmărește îndeplinirea tuturor temelor din planurile de inițiere (teoretice și practice), și respectă obiectivele stabilite; Urmărește respectarea termenelor din planul de inițiere, testează teoretic și practic personalul la finalul școlarizării, evaluează și transmite evaluările către departamentul HR; Urmărește și efectuează școlarizările din Q-Matrix, verifică eficiența acestora prin testare; Asigură dezvoltarea profesională a personalului în vederea promovării în funcții ierarhice superioare; Actualizează indicațiile de lucru conform control plan, pe baza documentațiilor de școlarizare; Acordă suport în implementarea optimizărilor în aria de responsabilitate; Colaborează cu supervizorii de echipamente, inginerii și departamentul HR pentru dezvoltarea programelor de instruire adaptate nevoilor operaționale; Asigură instruirea de onboarding pentru noii angajați, facilitând înțelegerea echipamentelor, uneltelor și procedurilor; Sprijină inițiativele de îmbunătățire continuă, inclusiv TPM; Instruieste angajații în mentenanța preventivă, corectivă și predictivă. Profil: Studii medii finalizate în domeniul tehnic (diploma Bacalaureat); Experiență în domeniu constituie avantaj; Cunoștințe de limba engleză – nivel începator, limba germană constituie avantaj; Cunoștințe de operare PC/Scanner; Cunoștințe de MESDOC, HOST, 8D, PRS – constituie avantaj. Oferim: Sarcini interesante într-o companie de familie cu peste 70.000 de pasionați de mașini în peste 20 de țări; Program de integrare într-o echipa profesionistă și dinamică; Oportunități internaționale de dezvoltare inspirate de cele mai noi tehnologii; Proiecte provocatoare într-o atmosferă de echilibru între muncă – viață personală; Cultura organizațională orientată spre talente.